Om rollen

Vi söker en erfaren Rekryteringsspecialist med dokumenterad erfarenhet av moderna rekryteringsverktyg (ATS) och digitala rekryteringsprocesser. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att utveckla, strukturera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet samt säkerställa en effektiv kandidatupplevelse.

Du kommer att arbeta nära försäljningsorganisationen och rekryterande chefer för att attrahera, identifiera och tillsätta rätt kompetens.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning.

• Arbeta dagligen i rekryteringsverktyg (ATS) och säkerställa hög datakvalitet.

• Publicera och administrera platsannonser i flera kanaler.

• Searcha och kontakta kandidater via bland annat LinkedIn Recruiter och CV-databaser.

• Genomföra telefonintervjuer, kompetensbaserade intervjuer och kandidatbedömningar.

• Bygga och underhålla kandidatnätverk.

• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen.

• Utveckla rekryteringsprocesser, mallar och arbetssätt.

• Arbeta med employer branding och kandidatmarknadsföring.

• Ta fram statistik, rapporter och analyser kopplade till rekrytering och rekryteringsverktyg.

• Utbilda och stötta organisationen i användningen av rekryteringssystem.

Kvalifikationer

Obligatoriska krav

• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering.

• Dokumenterad erfarenhet av arbete i ett eller flera rekryteringsverktyg (ATS), exempelvis Teamtailor, ReachMee, Recruto, Varbi, Workbuster eller liknande.

• Erfarenhet av search och aktiv kandidatuppsökning.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

• Mycket god administrativ förmåga.

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

• God systemvana och erfarenhet av Office 365.

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering inom konsult- eller bemanningsbranschen.

• Erfarenhet av rekrytering inom IT, teknik eller samhällsbyggnad.

• Erfarenhet av employer branding.

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och andra sourcingverktyg.

• Erfarenhet av att implementera eller vidareutveckla rekryteringssystem.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är:

• Strukturerad och noggrann.

• Relationsskapande och kommunikativ.

• Självständig med hög egen drivkraft.

• Lösningsorienterad och kvalitetsmedveten.

• Van att arbeta i ett högt tempo med flera parallella rekryteringar.

Vi erbjuder

• En nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att påverka företagets rekryteringsstrategi.

• Möjlighet att utveckla och effektivisera rekryteringsprocesser.

• Konkurrenskraftig provisionslön.

• En entreprenöriell och snabbfotad organisation med stora utvecklingsmöjligheter.

Vi tillämpar löpande urval och ser fram emot din ansökan.